；院內(nèi)進行了綠化和美化，環(huán)境三季有花、四季常青
，一線職工的辦公和生活條件得到徹底改善。
河南黃河一線班組建設(shè)不僅僅局限于生活環(huán)境的改善
，更多的是注重職工管護
、搶險等技能的提升，同時組織職工因地制宜開展創(chuàng)收活動
，實現(xiàn)全面發(fā)展
，不斷提升一線職工幸福指數(shù)
“生活環(huán)境好了
，技能提高了
，管理到位了，一線職工主動提高工作標準
，積極爭創(chuàng)優(yōu)秀班組，日常養(yǎng)護就跟上了
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！敝心埠觿�(wù)局養(yǎng)護公司經(jīng)理閆社會說。近年來
，中牟河務(wù)局實施一線班組工程養(yǎng)護績效考核辦法，職工從“要我干”變?yōu)椤拔乙伞�
，工程面貌一直處在高標準
、嚴管理的狀態(tài)之下。
隨著治黃科技迅猛發(fā)展
，機械化和信息化將更多地應(yīng)用于防洪工程管理和養(yǎng)護。培養(yǎng)能夠適應(yīng)治黃現(xiàn)代化建設(shè)要求的
，掌握先進操作技能和具有革新創(chuàng)造能力的優(yōu)秀技能人才，是河南河務(wù)局一線班組建設(shè)的一項重點內(nèi)容
。通過大力開展“小發(fā)明
、小革新、小創(chuàng)造”
，師徒金搭檔等活動，把一線職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)
、技能提高與工程管護有機結(jié)合起來
，為一線班組職工提供了展示技能的舞臺，一批職工被評為技師
、高級技師，一些職工還步入了國家級
、省部級優(yōu)秀技能人才隊伍行列
，近百名職工獲黃委、河南河務(wù)局“創(chuàng)新成果獎”
、“科技進步獎”。
為了讓一線班組職工腰包鼓起來
，河南河務(wù)局指導(dǎo)一線班組因地制宜開展創(chuàng)收活動。一是發(fā)展庭院經(jīng)濟
，種植時令蔬菜，豐富職工“菜籃子”
；二是發(fā)揮護堤地
、戧臺、壩襠地等零星土地資源
，種植糧食或林木；三是利用庭院和林間空地
，創(chuàng)辦牛、羊
、雞
、鴨
、魚
、兔等養(yǎng)殖業(yè)。鄭州花園口涵閘班組院落小
，別出心裁制作了1600多斤野山葡萄酒
；開封黑崗口閘班組利用職工技術(shù)優(yōu)勢
，參與社會工程監(jiān)理……在做好工程維修養(yǎng)護與管理的前提下，充分發(fā)揮一線班組經(jīng)濟上的自主權(quán)
，增強一線職工的“造血”功能和自我發(fā)展能力
，一線班組職工每年人均創(chuàng)收2000元以上
。
與此同時
，一線班組文化建設(shè)、文體活動也蓬勃開展起來
，各級領(lǐng)導(dǎo)每年深入一線班組民主懇談
，職工積極參與班組民主管理
，一線職工民主管理權(quán)與文化共享權(quán)不斷拓展。
建設(shè)一線班組開啟了河南黃河一線職工的新生活
，朝著全面建成小康社會的目標走下去
，紅火的好日子還在后頭
！
來源：中國水利網(wǎng)站 2012年12月28日
