中國水利網(wǎng)站2月28日訊“梁山河務(wù)局七屆六次職代會現(xiàn)在開幕。主要議程有：“……審議
、修改我局2012年工作思路……”聽到主持人發(fā)言
，筆者不由一愣
，按慣例
，職代會不都是修改規(guī)章制度嗎？今年也修改工作思路了
？
為進一步促進單位持續(xù)健康發(fā)展，梁山黃河河務(wù)局黨組研究了今年的工作思路
，并擬訂了各項工作的具體內(nèi)容
。但這些內(nèi)容是否符合民意
？可否凝聚民心
？能否促進發(fā)展？該局黨組決定將工作思路提交職代會討論
，到底怎么干，讓職工發(fā)言
。
主持人宣布分組討論后
，各組負責(zé)人隨即召集職工代表
，采取“一人念
、大家聽、眾口評”的方式
，展開熱烈討論。筆者特別留意了一下時間
，從宣布分組到匯集結(jié)果
，前后共持續(xù)了兩小時二十多分鐘。
盡管在擬訂工作思路時
，該局已充分醞釀考慮，但職工代表還是針對和諧
、穩(wěn)定
、發(fā)展提出了許多建設(shè)性意見
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，要書面屆定養(yǎng)護內(nèi)容
，按工程量下達養(yǎng)護計劃
，實行定額責(zé)任化管理，同時細化獎懲條件
，保證工程管理成效
。”“車輛全部交由辦公室統(tǒng)一調(diào)度
，按季度公布單車燃油
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，還有金堤管理、合同管理
、門衛(wèi)管理
、文體活動、圖書室建設(shè)等
，分別從工程管護
、經(jīng)濟建設(shè)、后勤保障
、思想教育等不同方面，對工作內(nèi)容進行了補充完善
。粗略統(tǒng)計
，職工代表提出了近20個修改點
。
“職工的要求就是努力的目標，職工的建議就是發(fā)展的方向
。對職工代表的提議
，將在今年的思路中加以體現(xiàn)
，在工作中認真落實
。”會議總結(jié)中這樣說
。看來
，今年怎么干
，還真是職工說了算呢
。既然有民心民意的支持
，那發(fā)展
，還是問題嗎？
來源：中國水利網(wǎng)站 2012年2月28日
