，要求部門領(lǐng)導(dǎo)帶頭節(jié)能減排，凡是節(jié)能工作目標(biāo)不落實的部門，追究其主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
。
部門一把手是節(jié)能工作的第一責(zé)任人，要親自研究部署，解決具體問題，做到認(rèn)識到位
、責(zé)任到位、投入到位
、措施到位
，抓住本部門節(jié)水、節(jié)電
、節(jié)油
、節(jié)材和節(jié)約辦公用品等節(jié)能工作重點，帶頭落實
，成為節(jié)能工作的表率
，積極推進(jìn)本部門節(jié)能工作落實。
據(jù)了解
，凡是節(jié)能工作目標(biāo)不落實的部門，主要領(lǐng)導(dǎo)要向局紀(jì)檢部門寫出書面報告
，并按照規(guī)定追究責(zé)任
；開展節(jié)能評比活動，對開展工作有力
、落實節(jié)能目標(biāo)的進(jìn)行宣傳和表彰
，對節(jié)能工作不重視、未完成節(jié)能目標(biāo)的通報批評
，限期整改
，年終不得評為先進(jìn)科室。
來源：中國水利網(wǎng)站 2010年9月28日
