，標(biāo)志著黃河流域水資源保護(hù)局在和諧單位構(gòu)建方面又邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。
橋梁紐帶，維權(quán)幫送 工會(huì)是黨和人民群眾之間的橋梁和紐帶
。維護(hù)職工的合法權(quán)益，對(duì)困難職工進(jìn)行幫扶
，將溫暖和關(guān)懷送給每一位職工
，是工會(huì)的職責(zé)，也是和諧單位構(gòu)建中的重要內(nèi)容
。
在維護(hù)職工合法權(quán)益方面
，工會(huì)將職工反映的工作生活方面的困難、矛盾
、苦惱等問題
，及時(shí)反饋到有關(guān)單位和部門
，并對(duì)解決的過程和結(jié)果進(jìn)行跟蹤，最大限度地消弭和避免了個(gè)人與集體之間
、職工個(gè)人之間的矛盾
、誤解和沖突。在關(guān)系職工切身利益的工資
、分房
、福利以及養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)
、公傷保險(xiǎn)
、醫(yī)療保險(xiǎn)等方面，工會(huì)在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上
，積極向決策層和管理層提出合理化建議
，充分代表和體現(xiàn)了職工群眾的利益和參與管理的意愿。
在困難幫扶方面
，工會(huì)建立了困難職工檔案和職工重大疾病救助機(jī)制
。每年春節(jié)期間組織訪問病困職工，向困難職工發(fā)放救濟(jì)金
。自2006年建立職工重大疾病救助機(jī)制以來
，兩名患癌癥和一名患腦瘤的職工得到了大病資金救助。
在送溫暖方面
，工會(huì)長(zhǎng)期堅(jiān)持開展送溫暖活動(dòng)。每名職工在生日前夕會(huì)收到工會(huì)送上的一份生日蛋糕
，每名住院職工的病榻前會(huì)擺放著工會(huì)送來的一束鮮花
，每逢職工婚慶工會(huì)都獻(xiàn)上一份祝福
，每逢職工家有喪禮工會(huì)都捧去一份哀思
，每逢突發(fā)水污染事件應(yīng)急處置，戰(zhàn)斗在現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和監(jiān)測(cè)第一線的職工
，都會(huì)得到工會(huì)的一份關(guān)心和慰問
。
桃李無言
，下自成蹊。工會(huì)用一個(gè)個(gè)實(shí)際行動(dòng)向職工詮釋了什么是“大家庭溫暖”
。職工有什么需求
，有什么心里話，都喜歡向工會(huì)訴說
，在工會(huì)和職工之間是一條便捷而溫馨的通道
。
康健身心，高雅情趣
崇尚健康向上
，推崇文明高雅
，是工會(huì)“職工之家”建設(shè)的一個(gè)理念
，通過不斷的力行實(shí)踐，這一理念在黃河流域水資源保護(hù)局已是蔚然成風(fēng)
。
在硬件建設(shè)方面
，近年來，黃河流域水資源保護(hù)局先后建成1400平方米的活動(dòng)場(chǎng)所
，購(gòu)置大中型健身設(shè)備25臺(tái)套
；在活動(dòng)開展方面，每年舉辦“迎春杯”職工乒乒羽運(yùn)動(dòng)
，組織開展廣播操
、游泳、攝影書畫展賽
、健康知識(shí)講座等群眾性文體活動(dòng)
，經(jīng)常性參加文體活動(dòng)的人數(shù)占職工總數(shù)的80%以上。
從兩個(gè)現(xiàn)象可以看出黃河流域水資源保護(hù)局長(zhǎng)期堅(jiān)持引導(dǎo)職工積極參加文體活動(dòng)的效果
。一是職工健康狀況的不斷改善
，據(jù)2000年—2009年的職工體檢報(bào)告的統(tǒng)計(jì)分析，2000年—2003年
，職工健康狀況呈下滑趨勢(shì)
，之后則成逐年好轉(zhuǎn)的局面；二是近幾年黃河流域水資源保護(hù)局的職工文體活動(dòng)在黃河系統(tǒng)越來越有名氣
，屢獲佳績(jī)的男子乒乓球隊(duì)和老年太極拳隊(duì)
、董保華的黃河攝影，已經(jīng)成為黃河流域水資源保護(hù)局的形象代言
。
心有所歸
，此堪為家。黃河流域水資源保護(hù)局正是因?yàn)榕ψ屆恳幻毠ざ加袕?qiáng)烈的歸屬感
，這支水資源保護(hù)隊(duì)伍才越來越有凝聚力和向心力
，黃河水資源保護(hù)事業(yè)才能在新世紀(jì)取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步和快速的發(fā)展。
來源：中國(guó)水利網(wǎng)站 2010年9月6日
