。
提升考核機制
。從原來僅考核行政首長提升為對黨政主要領導的考核，同時建立重要湖泊上級湖長對下級湖長的考核機制
，并將考核結果納入黨政領導年度目標考核體系
。
提升治理戰(zhàn)略
。將湖泊治理的重點由防洪治理向防洪治理與生態(tài)修復并重轉變，在推進湖泊工程建設
，提高湖泊調蓄和防洪保障能力的同時
，實施河湖水系連通工程，生態(tài)修復等綜合治理措施
，扭轉湖泊生態(tài)環(huán)境惡化的趨勢
。
提升水質管理。開展湖泊水功能區(qū)劃
，逐一明確水質保護目標
；在措施上，湖泊水質由區(qū)域管理向區(qū)域與流域相結合的水質管理方式轉變
，在過去對行政首長湖泊保護年度目標責任考核的基礎上
，加強對入湖河道“河長”的水質管理目標考核，確保河道水質達標入湖
。
提升執(zhí)法模式
。在部門之間推行聯合執(zhí)法的同時
，探索賦予湖泊的管理機構建立綜合執(zhí)法模式
，整合執(zhí)法職能，統(tǒng)一行使涉湖保護管理行政執(zhí)法職能
，通過嚴格執(zhí)法
，保障河湖長制各項目標任務的落實。
來源：中國水利網站 2017年5月19日
