、講他人、講身邊
、講水利系統(tǒng)發(fā)生的道德故事
，達到貼近生活、貼近水利
、貼近實際、貼近基層
。目前
，這支隊伍已由剛開始的3人發(fā)展到11人，平均年齡42歲
。
精心打造
，宣講氛圍情境化。除采用統(tǒng)一的活動背景外
，每次講堂都確定一個明確的主題
、一個醒目的名稱
，并在墻壁上張貼道德箴言、模范畫像
，打造道德體驗的特殊空間
；還利用走廊、廚窗
、展板懸掛廉政
、道德字畫，將宣講內(nèi)容制作成光碟進行專題錄音播放
，營造出道德講堂的濃厚氛圍
。
規(guī)范有序，宣講活動常態(tài)化
。將道德講堂活動作為一項常規(guī)性的工作
，明確規(guī)定每季度舉辦二次道德講堂活動，每次活動均要有一名領導干部負責組織牽頭
，有一名組織者負責協(xié)調(diào)
、維護會場秩序、紀律與安全
，有一名道德主講員負責講述道德故事
。按照道德講堂活動的要求，做到“一堂一檔”
，即建立一個道德講堂檔案
，專門記載每月道德講堂活動的開展情況，及時收集整理活動現(xiàn)場照片
、視頻等影像資料
，確保活動的系統(tǒng)性
、完整性
、規(guī)范性。
嚴格考核
，宣講機制具體化
。該局把道德講堂活動納入全局文明創(chuàng)建工作進行嚴格考核，按組織領導
、宣講內(nèi)容
、活動次數(shù)、受眾人員
、活動效應
、社會反響、整體評價等方面進行調(diào)查問卷，并由局黨群辦組織專班
，按百分制進行考評
，把道德講堂活動作為精神文明工作考核范疇，對考評分在85分以下的單位和科室取消當年評先評優(yōu)資格
，從而深入推進道德講堂活動持續(xù)開展
，為文明創(chuàng)建工作注入新的活力，促進干部職工思想道德建設煥發(fā)出新的生機
。
來源：中國水利網(wǎng)站 2014年11月18日
