、凡進(jìn)必全
、凡受必理
、凡收必繳”為指導(dǎo)思想
，建立嚴(yán)格的審批備案、限時(shí)辦結(jié)
、行政許可歸檔
、許可事項(xiàng)預(yù)評(píng)審等制度
，進(jìn)一步理順行政審批程序
，規(guī)范行政審批行為，提高行政審批效率
。目前承諾件提前辦結(jié)率由68%上升至97%
，承諾件辦理時(shí)間平均縮短15.8天，未出現(xiàn)一起因服務(wù)而導(dǎo)致的群眾投訴
，多次被市委、市政府
、市優(yōu)化辦通報(bào)表彰
，并在全市推廣。
二是規(guī)范周報(bào)辦理
，提高運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)效。目前
，洛陽(yáng)市水利局已辦理的周報(bào)
、月報(bào)、半月報(bào)、日詢問(wèn)事項(xiàng)等共計(jì)近10項(xiàng)200余期
。辦理過(guò)程中
，完善周報(bào)辦理制度
，嚴(yán)格周報(bào)辦理程序
，做到逐件登記
、分類轉(zhuǎn)辦
、定期督辦、按期反饋
，強(qiáng)化周報(bào)辦理質(zhì)量，提高周報(bào)辦理效率
。今年以來(lái)
，市水利局被市委辦公室連續(xù)三次評(píng)為縣市區(qū)反映問(wèn)題周報(bào)辦理事項(xiàng)先進(jìn)單位。
三是建立科學(xué)用人機(jī)制
，提高干部整體素質(zhì)
。按照公平
、擇優(yōu)原則
，建立完善了《水利局機(jī)關(guān)招聘人員辦法》、《水利局科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗管理辦法〉
，進(jìn)一步規(guī)范用人程序
，嚴(yán)格用人制度，為能力強(qiáng)
、素質(zhì)高
、有責(zé)任心的同志提供了發(fā)揮才干的良好平臺(tái)，推動(dòng)全局干部職工整體素質(zhì)的提高
。
四是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)
，不斷提高執(zhí)行力。通過(guò)理論學(xué)習(xí)
、專家輔導(dǎo)、座談?dòng)懻摰刃问�
，進(jìn)一步強(qiáng)化干部職工責(zé)任意識(shí)和為民服務(wù)意識(shí)
，不斷增強(qiáng)工作主動(dòng)性，提高工作執(zhí)行力
，有效保證了市委、市政府下達(dá)的各項(xiàng)工作有效執(zhí)行
，推動(dòng)了水利工作有序開展
。今年以來(lái)
，已累計(jì)治理水土流失180平方公里，解決飲水安全10萬(wàn)人
，發(fā)展節(jié)水灌溉3.6萬(wàn)畝，新增有效灌溉面積3.1萬(wàn)畝
，孟西灌區(qū)
、廛河治理等重點(diǎn)水利工程按計(jì)劃順利實(shí)施，全市水利基礎(chǔ)設(shè)施條件進(jìn)一步得到改善
。
來(lái)源：中國(guó)水利網(wǎng)站 2008年11月24日
