,水庫(kù)值守工作呈良性發(fā)展。柳江縣經(jīng)過(guò)近三年的推行
,成效已經(jīng)初步顯現(xiàn)
,同時(shí)也積累了一些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵
。小型水庫(kù)值守工作事關(guān)水庫(kù)安全運(yùn)行與人民生命財(cái)產(chǎn)的安危
,柳江縣領(lǐng)導(dǎo)高度重視,認(rèn)真研究分析水庫(kù)值守人員隊(duì)伍存在的問(wèn)題,加大對(duì)水庫(kù)值守基礎(chǔ)設(shè)施的投入
,完善用電
、用水和交通設(shè)施,值守人員工資得到保障
?h水利部門(mén)以推行家庭式值守模式為抓手,切實(shí)管好
、用好水庫(kù)值守人員這支隊(duì)伍
,充分發(fā)揮其水庫(kù)度汛“耳目”的作用,保一庫(kù)平安
,促一家和諧
。
把好選聘培訓(xùn)關(guān)是基礎(chǔ)。水庫(kù)值守工作是水庫(kù)安全管理體系中一個(gè)重要的環(huán)節(jié)
。水庫(kù)值守人員素質(zhì)的高低直接影響到水庫(kù)的安全
,必須把好選聘關(guān);必須嚴(yán)格按照聘用條件選聘綜合素質(zhì)較高
、責(zé)任心強(qiáng)
、能勝任此項(xiàng)工作的青壯年家庭,決不擅自放寬條件“拉夫湊數(shù)”
。人員選聘后
,加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)兩級(jí)教育和培訓(xùn)
,使他們盡快熟悉業(yè)務(wù)
,履行工作職責(zé),努力提高綜合素質(zhì)
。
強(qiáng)化督查考評(píng)是保證
。為杜絕“干好干壞一個(gè)樣”的弊端,該縣對(duì)水庫(kù)值守工作制定了嚴(yán)格的督查考評(píng)制度
,以水利局領(lǐng)導(dǎo)
、科室分片包干水庫(kù)的形式對(duì)水庫(kù)值守工作進(jìn)行督查。他們定期或不定期深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)小型水庫(kù)
,實(shí)地了解水庫(kù)值守工作和工程安全狀況
,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題限期整改,并做到跟蹤督查
,直到問(wèn)題解決為止
。每年汛后,對(duì)承擔(dān)水庫(kù)值守工作的家庭進(jìn)行年度工作考核
,考核工作由縣水利局會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府組成考評(píng)小組
,采取“聽(tīng)
、查、評(píng)”相結(jié)合的方法
,主要對(duì)履行職責(zé)
、工作態(tài)度、參加培訓(xùn)等情況進(jìn)行綜合考評(píng)
,聽(tīng)取值守工作匯報(bào)
,檢查其相關(guān)記錄資料,隨機(jī)走訪當(dāng)?shù)厝罕妼?duì)值守家庭的工作評(píng)價(jià)等
?荚u(píng)后進(jìn)行復(fù)核和綜合評(píng)議,最終確定考核結(jié)果并予以通報(bào)
,對(duì)優(yōu)秀的家庭給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)
,對(duì)不合格的家庭予以通報(bào)批評(píng)。連續(xù)兩年考核為不合格的家庭
,予以解聘
。
來(lái)源:中國(guó)水利報(bào) 2015年1月30日