，全力助推藏區(qū)舟曲縣脫貧攻堅，近日
，省水利廳會同聯(lián)系舟曲縣省直雙聯(lián)單位
、省直有關部門
、舟曲縣委縣政府就全縣智力扶貧情況進行了認真梳理，制定了《舟曲縣智力扶貧實施意見》（以下簡稱《實施意見》）
，省委雙聯(lián)辦專門轉發(fā)了《實施意見》
，要求聯(lián)系舟曲縣的13家省直雙聯(lián)單位結合各自實際，抓好落實
。
《實施意見》明確了舟曲縣智力扶貧的指導思想
、總體要求
、目標任務、主要內容及保障措施
，指導思想是按照習近平總書記“扶貧先扶志”
、“扶貧必扶智”、“精準扶貧”的新要求
，變“輸血型”扶貧為“造血型”扶貧
，大力實施智力扶貧戰(zhàn)略，建立智力扶貧長效機制
，阻斷貧困“代際傳遞”
，把治標扶貧轉變?yōu)橹伪痉鲐殹８鶕?jù)“服務發(fā)展
、人才優(yōu)先
、以用為本、創(chuàng)新機制
、整體開發(fā)”的人才發(fā)展指導方針
，以人才資源能力建設為主題，以建設實用型
、創(chuàng)新型
、高層次人才隊伍為重點，抓住培養(yǎng)
、使用
、吸引、留住等關鍵環(huán)節(jié)
，努力營造尊重勞動
、尊重知識、尊重人才
、尊重創(chuàng)造的社會氛圍
，為加快全面建成小康社會提供堅強的人才保障和智力支持。
《實施意見》以著力黨員干部鍛造
、加快教育教學提質
、完善醫(yī)療衛(wèi)生保障、強化農業(yè)科技推廣
、加強電子商務應用
、聚焦文化旅游壯大、強化勞務技能培訓
、充實緊缺人才隊伍等11個方面為主要內容
，明確具體的責任單位和落實單位，最終達到增加人才規(guī)模，提高人才素質
，優(yōu)化人才結構的目標任務
，到2018年，人才總量在目前的基礎上提高35%
，總數(shù)達到8600人左右
；公務員隊伍中大學專科及以上學歷人數(shù)比例達到95%以上
，企業(yè)經(jīng)營管理人才中大學本科及以上學歷人數(shù)比例達到70%以上，專業(yè)技術人員中大學�
？萍耙陨蠈W歷人數(shù)比例達到85％以上
。
《實施意見》要求，聯(lián)系舟曲縣省直13家雙聯(lián)單位和舟曲縣委
、縣政府統(tǒng)籌組織實施
，省直雙聯(lián)單位牽頭負責，省水利廳統(tǒng)籌協(xié)調
，各相關部門分頭實施
、共同推進；省直單位舟曲縣雙聯(lián)行動協(xié)調推進工作組要定期召開聯(lián)席會議
，研究解決工作中存在的問題
，共同抓好智力扶貧工作任務落實；舟曲縣要完善政府宏觀管理
、市場有效配置
、單位自主用人、人才自主擇業(yè)的人才管理體制
，規(guī)范行政行為
，探索建立權責清晰、分類科學
、機制靈活
、監(jiān)管有力的單位人事管理制度；舟曲縣各相關部門要積極與省州主管部門
、幫聯(lián)單位溝通銜接
，爭取從政策、項目
、資金上給予傾斜支持
，多方協(xié)調培訓資源，加強基地建設
，為全縣多渠道
、寬領域、大規(guī)模實施智力扶貧提供堅強有力保障。
來源：中國水利網(wǎng)站 2016年12月2日
