。
集全行業(yè)之力推進(jìn)西藏水利跨越發(fā)展
西藏水利跨越式發(fā)展需要人才提供支撐。為改變西藏水利專業(yè)技術(shù)人才缺乏的狀況
，水利部有計劃
、有步驟、有規(guī)模地組織水利專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)藏工作
。
早在1991年
，水利部便依托西藏“一江兩河”開發(fā)派出了第一批6人援藏工作組進(jìn)駐西藏，成為中央部委中最早成建制有規(guī)模地開展援藏工作的部委之一
。
據(jù)水利部第一期援藏工作組組長任鐵軍介紹
，1991年的西藏水利基礎(chǔ)設(shè)施非常薄弱，有限的一些小型水庫普遍存在嚴(yán)重滲漏問題
，渠道老化失修
，很多耕地只能靠天吃飯。沒有大比例地形圖
，沒有基礎(chǔ)水文數(shù)據(jù)和區(qū)域地質(zhì)資料
，水利規(guī)劃和建設(shè)項目前期工作嚴(yán)重滯后。
援藏干部發(fā)揮各自的專業(yè)特長
，以工程帶科研為載體
，選擇適應(yīng)西藏特點(diǎn)的新技術(shù)、新材料
、新工藝
、新設(shè)計，提高了西藏水利設(shè)計
、施工的科技水平
。經(jīng)過援藏干部幾年的艱苦努力，滿拉水利樞紐成為目前西藏唯一獲得中國建筑工程魯班獎的水利工程
。20年后
，旁多這個被國內(nèi)水利專家公認(rèn)為極具挑戰(zhàn)性的水利樞紐工程
，其技術(shù)創(chuàng)新再次令業(yè)界矚目：創(chuàng)造了最高海拔混凝土防滲墻最深、最高海拔深厚覆蓋層上瀝青混凝土心墻壩最高
、最高海拔水庫庫容最大
、最高海拔灌溉輸水洞最長等多項世界紀(jì)錄。
20多年對口支援
，一批又一批來自內(nèi)地的水利援藏人抱著“來了就得留下點(diǎn)什么”的信念
，申報項目，籌措資金
，加強(qiáng)建設(shè)
，引進(jìn)人才，注重管理
，幫助西藏建起一支技術(shù)精湛的隊伍
，使水利事業(yè)逐漸有了今天的規(guī)模，步入發(fā)展的快車道
。
幫助受援單位解決工作難題
，通過傳幫帶為受援單位留下一支不走的專業(yè)技術(shù)人才隊伍，是一批批援藏干部共同的心愿和奮斗目標(biāo)
。每一批援藏干部初到受援地或單位后
，總是與當(dāng)?shù)厮ぷ髡咭坏溃钊雽?shí)地開展調(diào)查研究
，充分發(fā)揮好“傳
、幫、帶”作用
。
據(jù)統(tǒng)計
，“十二五”期間，水利對口援助單位與受援單位簽訂合作項目73個
，合作資金2.8億元
，各對口援助單位援助資金3713萬元。記者在拉薩看到
，水利部淮委與江蘇省水利廳共同投入1074萬元
，為對口支援的拉薩市水利局建立了水利工程質(zhì)檢中心，其辦公樓及硬件設(shè)施超過了江蘇省和淮委所有水利檢測單位的配備
，填補(bǔ)了拉薩水利質(zhì)檢工作的空白
。
對于世代生活在這片土地上的人們來說，援藏干部的到來
，為當(dāng)?shù)孛裆鷰砹烁ｌ恚鼮槲鞑厮目缭绞桨l(fā)展增添了不竭的動力
。
西藏自然環(huán)境非常惡劣
，高寒缺氧
，冬季時間長，平時氧氣含量只有內(nèi)地的2/3
。20多年來
，一批批援藏干部躊躇滿志走進(jìn)雪域高原，他們克服頭痛頭暈
、胸悶憋氣
、惡心嘔吐、手腳發(fā)麻
、行走困難
、思維遲鈍等一系列接踵而至的“高原反應(yīng)”和常人難以想象的困難，默默奉獻(xiàn)
。
水利部第12期援藏工作組組長趙東曉說：“從外表看
，援藏干部都是皮膚變黑、頭發(fā)變白變少
。在藏工作期間
，許多同志患上了高原病，但仍堅持工作
�
！�
松遼委援藏干部李成林進(jìn)藏不久就患了嚴(yán)重的痛風(fēng)，但始終奮戰(zhàn)在防汛抗旱的第一線
，今年雪頓節(jié)期間還主動帶病堅持值班
。小浪底管理中心援藏干部王振凡身患膽囊結(jié)石，在鄭州連續(xù)兩次開刀
，病情稍一好轉(zhuǎn)
，就立即回到了拉洛工地。來自長江水利委員會的李亞龍
，30多歲便長出了一頭白發(fā)
，他下鄉(xiāng)的次數(shù)在西藏自治區(qū)水利廳水保局排在前列。
水利援藏干部給西藏帶來了內(nèi)地的發(fā)展理念和技術(shù)經(jīng)驗
，也在這片土地上留下了吃苦耐勞
、求真務(wù)實(shí)的援藏精神。缺氧不缺精神
，艱苦不怕吃苦
，海拔高境界更高。老西藏精神在援藏干部隊伍中薪火相傳
，也被賦予了新的時代內(nèi)涵
。
來自水利部援藏工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)計資料顯示：1991年以來，水利部采取干部交流
、掛職鍛煉
、定期輪換
、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等形式，加大西藏水利干部人才幫扶力度
。水利部先后派出12期援藏工作組
，共選派援藏干部101人次。尤其是“十二五”期間
，水利部選派援藏干部21名
，各司局和對口援助單位先后派出援藏干部50名，派出專家和技術(shù)人員對受援單位開展技術(shù)指導(dǎo)820人次
，領(lǐng)導(dǎo)帶隊或組織專業(yè)技術(shù)隊伍赴藏開展專題調(diào)研考察人數(shù)達(dá)到1356人次
；安排西藏水利干部到內(nèi)地工作交流96人次，到內(nèi)地考察學(xué)習(xí)865人次
；部機(jī)關(guān)各司局和直屬單位有針對性地為西藏舉辦水利各類培訓(xùn)班115批次
，培訓(xùn)人數(shù)4750人次。
水利援藏工作在推動西藏傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代水利的跨越中持續(xù)而強(qiáng)勁地發(fā)力
，為西藏人民的生產(chǎn)生活帶來了顯著改變
。就在中央第六次西藏工作座談會召開的這天，扯休灌區(qū)廣袤的田野再次吟唱水利頌歌
，渠水滋潤著的土地滿綴著沉甸甸的青稞
，一群身著白色藏袍的藏族小伙兒走在田埂上，跟著手捧香爐
、高舉幡竿的領(lǐng)路人
，歡笑著，歌唱著
，慶祝著望果節(jié)的又一年豐收
！
西藏水利50年成就采訪組
來源：中國水利報 2015年9月11日
