。積極組織流域水生態(tài)文明試點(diǎn)城市建設(shè)方案審查工作，因地制宜
，融入綠色珠江理念
，積極探索南方豐水地區(qū)水生態(tài)文明建設(shè)的合適途徑
。
六是齊頭并進(jìn)
，依法治水和科學(xué)治水邁出新步伐。進(jìn)一步完善流域水利規(guī)劃體系
，制定珠江河口規(guī)劃治導(dǎo)線控制管理方案
，劃定了嚴(yán)禁開發(fā)管理線（紅線），進(jìn)一步維護(hù)珠江河口健康有序發(fā)展
。扎實(shí)推進(jìn)水中長(zhǎng)期供求規(guī)劃
、水資源保護(hù)規(guī)劃、紅河等重要干支流綜合規(guī)劃的編制和審查報(bào)批工作
。開展省界斷面水資源監(jiān)測(cè)站網(wǎng)改建工等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)
，提升流域管理能力。全面推進(jìn)水利綜合執(zhí)法
，加強(qiáng)河湖管理
，會(huì)同地方查處百色市沙灘休閑公園等一批侵占河湖水域違法行為。
七是嚴(yán)格選拔
，干部隊(duì)伍建設(shè)再上新臺(tái)階
。注重青年干部基層鍛煉。認(rèn)真貫徹干部任用條例
，深入開展《條例》學(xué)習(xí)宣傳
，嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律
，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部
。加強(qiáng)干部基層實(shí)踐鍛煉，建立從基層提拔領(lǐng)導(dǎo)干部
、選派干部到基層鍛煉的機(jī)制
。不斷完善干部人事制度體系，探索干部日�
？己�
，形成了較為完備的委屬單位績(jī)效考核體系
。
八是嚴(yán)守紅線，作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)呈現(xiàn)新氣象
。認(rèn)真組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想理論學(xué)習(xí)
。深化整改落實(shí)，全面完成教育實(shí)踐活動(dòng)提出的整改任務(wù)
。全委上下貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定不放松
，嚴(yán)控公務(wù)接待范圍和標(biāo)準(zhǔn)。深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)
，對(duì)委屬各單位接待費(fèi)
、會(huì)議費(fèi)等進(jìn)行全面核查和重點(diǎn)抽查。
九是弘揚(yáng)正氣
，精神文明建設(shè)取得新成果
。突出特色，強(qiáng)化社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育
，以形式多樣的職工文化活動(dòng)為載體
，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。扶貧濟(jì)困
，深入開展困難職工幫扶工作
。全年對(duì)全委58名困難職工進(jìn)行幫扶慰問，發(fā)放幫扶補(bǔ)助金20.5萬元
。努力做好離退休老同志服務(wù)工作
，落實(shí)好離退休老同志的政治待遇和生活待遇。
來源：中國水利網(wǎng)站 2015年2月1日
