中國水利網(wǎng)站8月26日訊 為加強太湖局人才隊伍建設(shè)，促進年輕同志健康成長
，全面了解2014年新進人員工作學習情況，2015年8月13日，太湖局人事處舉辦了2014年新進人員成果交流會
，聽取了2014年新進人員進局一年來崗位履職情況的匯報
。太湖局黨組書記
、局長葉建春出席交流活動并講話
。
葉建春對2014年新進人員的交流匯報進行了精彩點評
，對新進人員一年來取得的成績和進步表示肯定，并對2015年新進人員提出了殷切希望
。他要求新進人員要堅定理想
、加強學習
，珍惜向?qū)煂W習請教的機會，要把握好成人
、成才及成功的關(guān)系
，堅持學有所思
，思有所悟，悟有所行。他強調(diào)
，作為一名新進人員，在起步時要抬頭看路
，把好方向；在邁步時要不畏艱難
，堅定有力
；在進步時要勤學善思
，身體力行
。他勉勵2015年新入職的新進人員
，要起好步，珍惜和把握好步入社會的第一年
。他要求人事部門要加強“導師制”的推行
，各部門（單位）要重視“導師制”在新進人員適應(yīng)新環(huán)境、熟悉新工作中起到的積極引導作用
，幫助年輕同志在流域水利實踐中健康成長，盡早成才
。
交流會上
，2014年新進人員對入職一年以來的學習、工作
、思考和感悟做了回顧匯報。隨著一幀幀畫面的回放
，大家的思緒從一年前剛?cè)肼毜那樾�
，伴著回憶的腳步一步一步邁到今天
。在工作生活中
，他們曾經(jīng)困惑
、彷徨過
，但更多的是收獲和成長。他們表示
，太湖局和諧的工作環(huán)境與領(lǐng)導的悉心關(guān)懷讓他們倍感溫暖
，而入職一年來所面臨的崗位挑戰(zhàn)則促使他們用更加開闊的視野看待問題，不斷更新知識提高能力
，腳踏實地穩(wěn)步前進
。他們毫不避諱地將工作中的差錯整理成案例供大家分享探討
，給現(xiàn)場參會人員，特別是2015年新進人員上了生動一課
。部分人員還精心總結(jié)出工作中實用的小技巧
，這些技巧對于提高工作效率
、改善工作有著很大幫助。同時
，他們下定決心，將在今后的工作中不斷加強理論學習
，豐富實踐經(jīng)驗，提高自身素養(yǎng)
，立足崗位做出應(yīng)有的貢獻
。
2014年新進人員所在部門（單位）負責人和2015年全體新進人員參加了交流會
。
來源：中國水利網(wǎng)站 2015年8月26日
