。二是要關(guān)心勞模工作生活，為勞模發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的環(huán)境
。各部門單位要主動關(guān)心勞模工作情況
，傾聽他們對工作的意見和建議，為他們營造干事創(chuàng)業(yè)的有利環(huán)境
。各部門
、單位主要負(fù)責(zé)人要主動關(guān)心勞模身心健康，既要工作上培養(yǎng)
，又要心理上疏導(dǎo)
；各級工會要進(jìn)一步探索和完善培養(yǎng)勞模
、選樹勞模、表彰勞模
、激勵勞模的工作機(jī)制
，推動勞模待遇不斷改善、提高
，以切實(shí)有效的政策制度為勞�
！氨ｑ{護(hù)航”。三是要學(xué)勞模
，敬勞模
，引領(lǐng)廣大青年?duì)幃?dāng)新時代勞模。太湖局35周歲以下青年已占全局職工總數(shù)50%以上
，青年的成長關(guān)系到太湖局的未來
，關(guān)系到流域水利事業(yè)的未來，廣大青年要時刻牢記歷史使命
，學(xué)勞模
，敬勞模，在各自崗位上奉獻(xiàn)青春
，爭當(dāng)新時代勞模。要樹立遠(yuǎn)大理想
，要努力把社會主義核心價值觀和太湖局核心價值取向的要求變成行為準(zhǔn)則
，要堅(jiān)持個人成長與單位發(fā)展相統(tǒng)一，立足崗位實(shí)現(xiàn)“太湖夢”
；要腳踏實(shí)地
，開拓創(chuàng)新，練就一身過硬的本領(lǐng)
，不斷提升自身能力
，要始終把流域水利事業(yè)作為青春的追求；要培育創(chuàng)新精神
，要有勇于創(chuàng)新的勇氣
、激揚(yáng)奮進(jìn)的銳氣、堅(jiān)定不移的意志
、求真務(wù)實(shí)的態(tài)度
，要勤學(xué)、修德
、明辨
、篤實(shí)，要向勞模學(xué)習(xí)
，堅(jiān)持求真向善
，崇德修身
，成為流域水利事業(yè)的開拓者、生力軍
。
為進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神
，特邀請了全國五一勞動獎?wù)芦@得者、2013年上海十大杰出青年
、上海浦東海事局危管防污處處長
、高級工程師陳維同志作了發(fā)揮勞模創(chuàng)新引領(lǐng)作用的精彩報告。來自局機(jī)關(guān)
、各直屬事業(yè)單位的新
、老勞模代表、優(yōu)秀青年代表作了交流發(fā)言
，講述他們在本職崗位上愛崗敬業(yè)
、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新
、甘于奉獻(xiàn)的先進(jìn)事跡
，鮮活的人物、動人的事跡
，贏得了在場觀眾的陣陣掌聲
，讓現(xiàn)場160余名干部職工經(jīng)受了一次道德洗禮。
會上
，為獲得上海市建設(shè)與交通工會“勞模創(chuàng)新工作室”和太湖局系統(tǒng)2015年度“勞模創(chuàng)新工作室”進(jìn)行了授牌
。
太湖局機(jī)關(guān)、水保局
、在滬單位全體職工參加會議
；蘇州管理局、水文水資源監(jiān)測局全體職工通過視頻系統(tǒng)參加會議
。
來源：中國水利網(wǎng)站 2015年5月6日
