。
樞紐管理中心黨委高度重視此次培訓(xùn)工作
，嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實”專題教育“從嚴(yán)、從實”的要求
，提前制定培訓(xùn)實施方案
，多次與水利部人才資源開發(fā)中心進行溝通協(xié)調(diào)，對培訓(xùn)課程不斷優(yōu)化
，增加網(wǎng)絡(luò)自學(xué)課程
，確保培訓(xùn)取得實效。
根據(jù)樞紐管理中心黨委領(lǐng)導(dǎo)的要求和有關(guān)部門
、全體學(xué)員的共同努力
，本次培訓(xùn)特點突出，效果良好
。一是聚焦主題
，培訓(xùn)內(nèi)容豐富。培訓(xùn)緊緊圍繞“提升綜合素質(zhì)
、增強履職能力”的主題
，結(jié)合干部的職位特點和職責(zé)要求，精心設(shè)計了“三嚴(yán)三實”
、理想信念和從嚴(yán)治黨教育
、綜合素質(zhì)能力、水利專業(yè)知識等模塊的課程
，課程的設(shè)置堅持了問題導(dǎo)向原則
，針對性很強。二是交流經(jīng)驗
，干部論壇務(wù)實
。培訓(xùn)立足自身和單位內(nèi)部力量，樞紐管理中心黨委書記
、主任殷保合帶頭上講臺授課
，參訓(xùn)處級干部作為主講開展“處級干部論壇”，改變了傳統(tǒng)重教學(xué)
、輕實踐的傾向
，使常見的“單向灌輸”變?yōu)椤半p向互動”，使干部職工有針對性地進行“充電”
。三是直面問題
，研討對策深入。培訓(xùn)結(jié)合樞紐管理中心改革發(fā)展新形勢，以問題為導(dǎo)向
，分步驟
、多角度開展了以“履職中遇到的困難和問題”為主題的結(jié)構(gòu)化研討，既研究身邊的熱點難點問題
，相互間交流工作經(jīng)驗
，還進一步學(xué)習(xí)實用的研討分析工具和方法，拓展立體思維
，凝聚團隊力量
，提升實際工作中需要的各種綜合素質(zhì)和能力，達到了“從實踐中來
，到實踐中去”的目的
。四是服務(wù)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)組織嚴(yán)密
。培訓(xùn)由樞紐管理中心領(lǐng)導(dǎo)帶隊
，要求學(xué)員做到“從干部到學(xué)員，從工作到學(xué)習(xí)
，從單位到學(xué)�
！钡霓D(zhuǎn)變，營造“團結(jié)
、緊張
、嚴(yán)肅、活潑”的氛圍
，集中精力
，認(rèn)真聽講，服從教學(xué)安排
，遵守校紀(jì)班規(guī)，做到“統(tǒng)一指揮
、組織嚴(yán)密
、忙而有序、保持特色”
。
來源：中國水利網(wǎng)站 2015年11月18日
