。在總結“653”知識更新工程經驗的基礎上
，在規(guī)劃設計
、水資源管理
、建設管理
、水土保持、防洪抗旱
、水文等領域加強專業(yè)技術人才繼續(xù)教育培訓，不斷提高專業(yè)技術人員的學習能力
、實踐能力
、創(chuàng)新能力和技術水平。三是積極開展經營管理干部培訓
。重點抓好對企業(yè)領導班子成員的培訓，努力提高黃委經營管理干部駕馭市場經濟的能力
，促進水利工程建設管理規(guī)范化運作
，促進經濟工作健康發(fā)展
。四是繼續(xù)加大技能人才培訓力度
。以黃委工人職業(yè)技能鑒定為契機
，大力開展工人技能鑒定考評前培訓
，進一步提高技術工人的職業(yè)道德和業(yè)務技能水平
。
在學風建設方面
，要求各主辦單位按照《水利部關于在干部教育培訓中進一步加強學風建設的實施意見》，切實加強對培訓班的管理，嚴肅培訓紀律
，嚴格培訓費用的收支管理
，厲行節(jié)約
，勤儉高效
。黃委人勞局將對培訓班的教學計劃、培訓質量
、收費情況等進行抽查。
來源：中國水利網站 2010年4月7日
