中國水利網站2月4日訊（記者 李伯）近年來，為深入落實中央和水利部關于做好新一輪大規(guī)模培訓干部工作部署
，海委以加強干部隊伍能力建設為目標
，緊緊圍繞流域水利中心工作
，大力實施“人才強委”戰(zhàn)略
，積極開展干部教育培訓，一手抓政治理論教育，一手抓知識更新和崗位業(yè)務培訓，創(chuàng)新培訓內容
，改進培訓方法，提高培訓質量
，干部教育培訓工作取得良好成效
，干部素質得到有效提升。
突出培訓重點
，不斷提升培訓實效
。在培訓內容上
，海委堅持把理論教育和黨性教育放在首位
，突出抓好黨的十八大、十八屆三中四中全會精神
、習近平總書記系列重要講話精神和黨章的學習培訓
，大力開展黨員干部黨性黨風黨紀和黨史國史教育，積極實施社會主義核心價值體系教育
，不斷強化干部職工的群眾路線意識
。同時，緊密聯系流域水利工作實際
，不斷提高培訓的針對性和實效性
，合理確定培訓主題，科學安排培訓課程
，先后舉辦海委局級干部培訓班
、基層單位領導干部培訓班、機關黨支部書記培訓班
、海委青年職工水利知識培訓班等重點培訓班
，切實提高了干部職工履行崗位職責的能力。
健全培訓體制
，不斷創(chuàng)新培訓方式
。海委把嚴格施行教育培訓學時制管理作為保證培訓質量的重要抓手，不斷加強培訓工作日常管理
，認真執(zhí)行人事部門
、干部所在部門單位和干部本人共同分擔培訓學時任務的工作制度，并建立了以組織調訓為主
、自主選學為輔的干部參訓機制
。在培訓組織實施過程中，大力推進干部自主選學
，依托中國水利教育培訓網大力開展網絡選學
。同時
，開展書目選學、集體學習
、專題講座
、學習成果展示、拓展訓練等形式多樣
、內容豐富的學習培訓活動
，進一步帶動了干部職工的學習熱情，起到了良好的培訓效果
。
此外
，海委還不斷完善培訓考核工作，深入落實干部教育培訓激勵約束機制
，積極推進教育培訓與干部上崗
、任職、專業(yè)技術職務評聘和年度考核評優(yōu)評先緊密結合
，有效激發(fā)和調動了干部職工參訓的積極性和主動性
，干部職工人均培訓學時和培訓達標率逐年上升。2014年海委職工人均培訓學時達到128學時/人
，比2013年人均培訓學時增加30學時/人
，達標率也由2013年的66%上升到2014年的80%。
下一步
，海委將按照中央和水利部的有關要求
，繼續(xù)加大干部教育培訓力度，不斷提高干部職工隊伍素質
，為推進海河水利事業(yè)改革發(fā)展提供有力的人才保障
