、落實創(chuàng)新成為自覺行動；要加強主動學習，及時汲取新知識
、更新新觀念、掌握新技術
；要發(fā)揮技術引領
，發(fā)揮優(yōu)勢和特長
，積極建言獻策
；要抓好學術立德，潛心科研
、踏實治學
，自覺抵制不正之風
；要做好潛心育人，努力形成青藍相繼
、薪火相傳、人才輩出的良好局面
。
研討班由水利部人事司主辦
，水利部人才資源開發(fā)中心和中國水利水電科學研究院共同承辦。來自全國各�
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、市）水利（水務）廳（局）以及部直屬單位的百千萬人才工程國家級人選
、水利部5151人才工程人選、水利青年科技英才等高層次專業(yè)技術人才
，共計50余人參加培訓研討。從2008年起
，水利部人事司每年舉辦水利系統(tǒng)高層次專業(yè)技術人才專題研討班
，圍繞水利發(fā)展與改革的熱點和難點問題
，開展培訓研討，取得了良好的效果
，對推進水利高層次人才隊伍建設
，推動水利科技創(chuàng)新發(fā)展發(fā)揮了積極作用
