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實施細(xì)則共9章28條
，主要是結(jié)合水利部工作實際，對領(lǐng)導(dǎo)干部能下的6種渠道和有關(guān)情況進(jìn)行了補充完善，細(xì)化了能下的程序和有關(guān)工作要求。實施細(xì)則的印發(fā)
，是部黨組貫徹中央《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定（試行）》的具體行動，是落實全面從嚴(yán)治黨要求
，對于完善從嚴(yán)管理干部隊伍制度體系，形成能上能下的選人用人機制
，建設(shè)信念堅定
、為民服務(wù)、勤政務(wù)實
、敢于擔(dān)當(dāng)
、清正廉潔的高素質(zhì)水利干部隊伍，具有十分重要的意義
。
實施細(xì)則指出
，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，必須堅持黨要管黨
、從嚴(yán)治黨
，堅持實事求是、公道正派，堅持人崗相適
、人盡其才
，堅持依法依規(guī)、積極穩(wěn)妥
，著力解決為官不正
、為官不為、為官亂為等問題
，促使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺踐行“三嚴(yán)三實”要求
，推動形成能者上、庸者下
、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境
，進(jìn)一步激活干部隊伍內(nèi)生動力，持續(xù)為水利改革發(fā)展提供有力支撐和保障
。
實施細(xì)則要求
，各級黨委（黨組）及其干部人事部門加強對推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下工作的督促檢查，及時了解掌握相關(guān)工作情況
，并將貫徹執(zhí)行情況納入選人用人工作專項檢查和干部選拔任用工作“一報告兩評議”內(nèi)容
。對不重視、不及時研究處理
，工作不力的
，根據(jù)具體情況，嚴(yán)格追究黨委（黨組）及其干部人事部門主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員的責(zé)任
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來源：中國水利網(wǎng)站 2016年6月24日
