、唯年齡”等“四唯”問題，認真把好選拔任用政策的尺度
，做到科學(xué)合理考核評價干部，規(guī)范擇優(yōu)選拔任用干部
。
陳雷強調(diào)
，要嚴格落實中央從嚴管理干部的要求
，始終堅持嚴字當(dāng)頭，以嚴的態(tài)度
、嚴的措施
、嚴的紀律做好干部管理工作，確保水利干部隊伍的先進性和純潔性
。要管好領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手
，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以德立身、以勤立業(yè)
、以廉立威
。要健全干部經(jīng)常性管理機制，強化抓早
、抓小
、抓苗頭。要引導(dǎo)干部從嚴要求自己
，懂規(guī)矩
、守紀律，強化黨員干部紀律意識和組織意識
。要堅持用制度管權(quán)管事管人
，切實發(fā)揮制度的約束、規(guī)范和引導(dǎo)作用
。
陳雷強調(diào)
，要加強頂層設(shè)計，做好規(guī)劃編制
，統(tǒng)籌抓好各級各類水利人才隊伍建設(shè)
。要研究加強水利人才高端引領(lǐng)的政策措施，建立健全集聚人才體制機制
，著力抓好“5151”人才工程
、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人梯隊建設(shè)工程、首席專家
、首席技師
、基層水利人才文化和專業(yè)素質(zhì)提升等重點工作。要健全人才開發(fā)機制
、評價機制
、激勵約束機制和服務(wù)保障機制，為各類水利人才大量涌現(xiàn)和健康成長提供制度保障和良好環(huán)境
。
陳雷指出
，各級水利組織人事部門要按照“講政治、重公道
、業(yè)務(wù)精
、作風(fēng)好”總體要求
，加強理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀教育
、優(yōu)良傳統(tǒng)教育
，自覺同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。要堅持原則
、公道正派
，敢于擔(dān)當(dāng)、甘為人梯
，做到不為人情關(guān)系所縛
、不為個人得失所困，敢于為好干部說公道話
，真正用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人
，用公道正派的辦法選公道正派的人，著力打造過硬的組織人事部門和組工隊伍
，讓組織人事部門成為黨員之家
、干部之家、人才之家
。
水利部有關(guān)司局主要負責(zé)同志參加會議
。
來源：中國水利網(wǎng)站 2014年1月27日
