，重點做好以下五方面工作：
一是認真做好《辦法》的宣貫工作
。充分利用各種媒體，大力宣傳《考核辦法》
，提高各級政府
、各有關部門和社會各界對建立水資源管理責任和考核制度的認識，增強貫徹落實的自覺性和約束性
。
二是制定考核工作實施方案
。按照《考核辦法》要求，會同有關部門抓緊制定考核工作實施方案
，細化明確具體考核內容
、考核評分與等級評定方法、考核組織管理等
，為具體落實考核工作制定行動指南
。
三是建立全覆蓋的最嚴格水資源管理制度考核指標體系。以《考核辦法》確定的考核指標為基礎
，加快推動各省
、自治區(qū)、直轄市將本行政區(qū)的考核指標分解到市縣兩級
，盡快建立起覆蓋省市縣三級的考核指標體系
。
四是推動各省區(qū)建立最嚴格水資源管理責任與考核制度。按照逐級落實責任
、逐級考核的原則
，推動各省區(qū)制定所轄區(qū)域內實行最嚴格水資源管理制度考核辦法，建立最嚴格水資源管理制度各級政府一把手負責制
，形成一級抓一級
、層層抓落實的工作格局。
五是健全考核支撐體系
。加快實施水資源監(jiān)控能力建設
，建立重要取水戶、重要水功能區(qū)和主要省界斷面三大監(jiān)控體系
，全面提高水量水質監(jiān)測能力
；制定水資源監(jiān)測、用水計量與統(tǒng)計等管理辦法
，健全監(jiān)測統(tǒng)計制度
；成立考核工作組，加強考核工作的組織管理
。
六是嚴格考核管理
。按照客觀公正、科學合理
、系統(tǒng)綜合
、求真務實的原則，嚴格落實《考核辦法》各項規(guī)定
，劃定考核等級
、形成考核報告，經國務院審定后
，交由中央干部主管部門
，作為對各省區(qū)政府主要負責人和領導班子綜合考核評價的重要依據；對考核不合格的省區(qū)
，嚴格要求落實整改措施
；對整改不到位的，由監(jiān)察機關依法依紀追究該地區(qū)有關責任人員的責任
。加強對各地考核工作的監(jiān)督檢查和指導
，切實落實好考核工作。
為更好地推動落實最嚴格水資源管理責任與考核制度
，按照《考核辦法》要求
，水利部將積極會同各有關部門，充分發(fā)揮部門合力
，共同落實好考核工作
。
來源：中國水利網站 2013年1月6日
