。水利廣大黨員干部要始終把實現(xiàn)好、維護好
、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為檢驗先進性和純潔性的切入口
，著力解決涉及民生的水利問題，在服務群眾
、改善民生的實踐中體現(xiàn)黨的先進性和純潔性
。堅持從思想教育入手，教育引導黨員干部認真學習實踐中國特色社會主義理論體系
，牢固樹立正確的世界觀
、權力觀、事業(yè)觀
、政績觀
，以廉潔自律各項規(guī)定為準繩，加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉
，保持清正廉潔
。加強形勢政策教育和國情水情教育，引導水利黨員干部準確把握經(jīng)濟社會發(fā)展大勢
，準確把握中央關于水利改革發(fā)展的決策部署
，在加強水利頂層設計、做好防汛抗旱減災工作
、推進水利薄弱環(huán)節(jié)建設
、實行最嚴格水資源管理制度、創(chuàng)新水利體制機制等重點領域發(fā)揮先鋒模范作用
。
堅持以加強黨的執(zhí)政能力建設
、先進性和純潔性建設為主線，全面提高黨的建設科學化水平
，就是要著力建設一支政治堅定
、能力過硬、作風優(yōu)良
、奮發(fā)有為的水利干部隊伍
。人才資源是第一資源。在新的歷史時期
，水利系統(tǒng)要堅持黨管人才原則
，堅持“服務發(fā)展、人才優(yōu)先
、以用為本
、創(chuàng)新機制
、高端引領、整體開發(fā)”的指導方針
，以落實“十二五”水利人才隊伍建設規(guī)劃為主線，以高層次人才
、高技能人才和基層水利人才隊伍建設為重點
，不斷完善人才評價、選拔任用和激勵保障機制
，全面提高水利人才隊伍的政治素質(zhì)
、創(chuàng)新能力、管理水平
，增強服務意識
。以實施重點水利人才工程項目為龍頭，以水利人事人才管理信息化為手段
，深化干部人事制度改革
，完善競爭性選拔干部方式，健全干部考核評價機制
，強化干部管理監(jiān)督
，加強和改進干部培訓。以加大人才經(jīng)費投入為保障
，大力實施水利人才戰(zhàn)略
，全面構筑水利人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，統(tǒng)籌推進各類水利人才隊伍建設
，為水利跨越式發(fā)展提供有力的人才保障和智力支持
。
堅持以加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設為主線
，全面提高黨的建設科學化水平
，就是要著力弘揚“獻身、負責
、求實”的水利行業(yè)精神
。水利是一個艱苦的行業(yè)，既需要在防汛搶險救災關鍵時刻勇于挺身而出
，在風口浪尖上忠于職守
，又需要在水土保持工作中長期甘于默默奉獻；既需要在水利工程設計施工中本著對人民
、對歷史高度負責的態(tài)度
，創(chuàng)造經(jīng)得起歷史檢驗、經(jīng)得起大自然考驗的業(yè)績
，又需要在水文監(jiān)測中嚴謹扎實地做好每一項數(shù)據(jù)采集
；既需要在農(nóng)田水利建設過程中，深入基層，深入實際
，了解當?shù)匦枨�
，又要在江河治理中實事求是，勇于追求真理
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！矮I身、負責
、求實”是水利人在長期治水實踐中逐步形成的集體人格
，是黨和人民寄予水利工作者的希望，是水利行業(yè)職業(yè)道德的集中體現(xiàn)
，是社會主義核心價值觀
、榮辱觀的生動體現(xiàn)，是推進可持續(xù)發(fā)展水利的精神動力
，是做好水利工作的必然要求
。
事業(yè)發(fā)展，關鍵在黨
，關鍵在人
。歷史的實踐告訴我們，在黨中央
、國務院的正確領導下
，經(jīng)過幾代水利工作者的不懈努力，特別是近十年的加快推進
，目前已經(jīng)成為水利保障能力提升最快
、防災減災成效最大、人民群眾受益最多的時期
。水利系統(tǒng)廣大黨員干部要堅定信心
，緊密團結(jié)在以習近平同志為總書記的黨中央周圍，堅持以加強黨的執(zhí)政能力建設
、先進性和純潔性建設為主線
，全面提高黨的建設科學化水平，著力打造高素質(zhì)水利干部隊伍
，以更加飽滿的精神
