，近年來，該縣按照省防總的統(tǒng)一要求和部署
，每年汛前都會從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬小型水庫管理范圍內(nèi)聘請了一批政治覺悟高
、身體素質(zhì)好
、熟悉水庫和圩堤情況
、責(zé)任心強、能吃苦耐勞
、離水庫所在地較近的水庫管理人員
，主要負責(zé)汛期水庫日常管理、汛期巡查和日常報汛等工作
。為確保各管理員能認真履行職責(zé)
，該縣還為他們落實了崗位津貼，出臺了《小型水庫巡查辦法》
、《小型水庫管理制度》及《水庫安全員管理辦法》
，同時采取以會代訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)
，日常督察等形式
，不斷提高管理人員業(yè)務(wù)水平和管理能力。
為增強管理人員的責(zé)任心和安全意識
，汛前結(jié)束后
，該縣還會按照《水庫安全管理員管理辦法》對管理員進行年終考評，對考評合格的人員發(fā)放崗位津貼
，并在下年度繼續(xù)聘任
；對考評不合格的人員停發(fā)崗位津貼，不再聘任
，對于因管理員疏忽而出現(xiàn)的水利工程安全責(zé)任事故還將嚴格追查當(dāng)事人的責(zé)任
，以此來增強做好水庫管理工作的使命感和責(zé)任感。目前
，該縣聘任的93名水庫安全管理員和圩堤巡視員已全部上崗到位
，開始了新一輪的水利工程巡查工作，并積極籌備防汛物資
。
來源：中國水利網(wǎng)站 2011年4月6日
