、督廉
、助廉
、考廉
、用廉“六大”環(huán)節(jié)
，深化黨風廉政建設工作
，成功開創(chuàng)了“清風天天吹
、廉花處處開”的良好局面，樹起了良好的群眾口碑
。
學廉
濮陽第一河務局將學習黨風廉政理論與準則
、提高思想認識、改造世界觀作為黨風廉政建設工作的首要工作
，并通過多種途徑加以貫徹落實
。
利用政治學習及黨課時間，組織廣大黨員干部與職工系統(tǒng)學習習近平總書記系列重要講話精神和中央八項規(guī)定
、《廉政準則》
、《廉潔自律若干規(guī)定》等文件精神，讓大家深知廉政建設意義
、熟知黨風廉政規(guī)則
、增強反腐倡廉的責任感和使命感
。
組織廉政專題影劇（如《鑒史問廉》
、《全家�
！返龋┘杏^看、反腐倡廉警示講座和警示教育基地參觀等活動
，以案為鑒
，結合廉政建設正反兩方面的典型案例，強化倡廉防腐教育
，長鳴警鐘
，防微杜漸，增強黨員干部與職工的拒腐防變意識
，筑牢拒腐防變的思想道德防線
。
此外，濮陽第一河務局還堅持“一把手”上廉政課制度
，結合濮陽第一河務局工作實際
，針對性地開展黨風廉政建設教育，確保黨風廉政建設工作落地生根
。
諾廉
濮陽第一河務局積極探索實施黨風廉政建設目標管理責任制
，于每年初與局領導班子成員及各職能部門負責同志簽訂《黨風廉政建設責任狀》，明確各自的目標
、任務
、責任，確保廉政工作與黃河業(yè)務工作同步研究部署
、貫徹落實
、督導檢查、考核考評
，確保各項要求得以全面落實
。
積極推行崗位廉政建設承諾制，要求干部職工于每年初制訂年度工作計劃時
，結合黃河工作實際
，針對所在崗位廉政風險點，提出明確的
、可操作的
、可考核的風險防范措施，經(jīng)職工代表評議
、公示反饋
、修訂完善、局黨組審核
、建立臺賬
、公開承諾等程序后
，作為正式承諾予以實施，并作為接受組織和群眾開展監(jiān)督及廉潔自律考核的重要依據(jù)
，實現(xiàn)了黨風廉政建設實現(xiàn)了陽光操作
。
實行領導干部重大節(jié)日和重大活動廉潔自律承諾制，于春節(jié)
、元旦
、五一、國慶等重大節(jié)假日及重大活動之前
，將廉潔自律承諾公示于眾
，主動接受群眾監(jiān)督。
督廉
近年來
，濮陽第一河務局大膽嘗試運用現(xiàn)代管理科學理論
，把風險管理引入黨風廉政建設，嚴格規(guī)范管理流程
，積極推進權力公開透明運行
，著力構建廉政風險防控機制，初步構建起了“貫穿一條主線（《實施綱要》）
、強化兩個意識（廉潔自律意識和為民服務意識）
、立足三個建設（班子作風建設、干部隊伍建設和制度建設）
、強化四大監(jiān)督重點（重點對象
、重點領域
、重點環(huán)節(jié)
、重點任務）”為主要特色的黨風廉政督察體系，有效地增強了黨風廉政建設的前瞻性
、系統(tǒng)性
、科學性和規(guī)范化。
同時
，濮陽第一河務局通過公示部門職責
、崗位職責、業(yè)務規(guī)范及干部職工廉潔自律承諾
，公布督察電話
、信箱、電子郵箱
、微信號等措施
，主動接受并認真辦理群眾舉報與來信來訪，加大日常督察力度
；每逢重大節(jié)假日
，實行公車封存制度
，并通過假日明察暗訪等方式，嚴查公車私用
、出入高消費場所
、鋪張浪費、公款消費等違法違紀行為
，確保黨風廉政工作得以落實
；定期組織開展黨風廉政建設工作的民意測評活動，推動黨風廉政建設工作上水平
；定期開展行政執(zhí)法效廉回訪活動
，與行政執(zhí)法相對人面對面溝通，詳細了解行政執(zhí)法過程是不規(guī)范及是否存在有法不依
、執(zhí)法不嚴
、違法不究、不作為
、亂作為
、吃拿卡要等違法違紀行為，從根本上堵塞管理漏洞
、消除腐敗賴以產(chǎn)生的土壤
，保證行政執(zhí)法公平公正。
助廉
為充分發(fā)揮家庭在推動黨風廉政建設中的特殊作用
、構筑反腐倡廉的牢固防線
，濮陽第一河務局還有目的、有計劃
、有步驟地組織干部職工家屬開展以常吹“三風”
、爭做“三人”、算好“三賬”為主要內(nèi)容的家庭助廉活動
，并得到了廣大干部職工及家屬的積極響應
，形成了家庭成員間相互教育、相互激勵
、相互提醒
、相互監(jiān)督、共保廉潔的良好氛圍
。
常吹“三風”
，即廉政風、警示風
、保健風
。常吹廉政風，不斷提醒干部職工廉潔從政，遵紀守法
，牢固樹立立黨為公
、執(zhí)政為民觀念，自覺做到權為民所用
、利為民所謀
，當好人民公仆；常吹警示風
，增強家人自重
、自愛、自警
、自勵意識
，提醒干部職工自覺筑牢家庭拒腐防變的道德防線；常吹保健風
，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時提醒
，做到防范在先，防微杜漸
。
爭做“三人”
，即明白人、監(jiān)督人
、守門人
。要求干部職工家屬，認真開展思想政治和法律法規(guī)知識學習
，了解當反腐倡廉的重大意義
，認清形勢，明辨是非
，做反腐倡廉明白人
；號召廣大家屬密切關注干部職工的工作、學習和生活活動
，做到勤觀察
、善思考
、常建議
，幫助干部職工做到“一身正氣上班去，兩袖清風回家來”
，做好反腐倡廉監(jiān)督人
；鼓勵每一位家屬擦亮眼睛、保持警惕
、拿出勇氣
，自覺同各種不正當現(xiàn)象作斗爭，切實擔當起保護親人政治前途、家庭幸福的責任
，做好反腐倡廉守門人
。
算好“三賬”，即政治賬
、家庭賬
、經(jīng)濟賬。教育干部職工及家屬
，從眾多的正反典型案例中深刻認識到“貪廉一念間
，榮辱兩重天”兩種截然相反的結局，及由此對個人
、親人
、家庭造成的、方方面面的重大影響
。進而算好政治賬
，對自己的人生價值負責；算好家庭賬
，對全家幸福負責
；算好經(jīng)濟賬，對家人的生活質量負責
。
考廉
濮陽第一河務局黨風廉政建設工作作為一項重要指標
，納入部門與個人業(yè)績考核體系，采取平時考核與定期考核相結合
、組織考核與民主評議相結合的方式進行全面考核
，并將考核結果與部門及個人的政治待遇、經(jīng)濟待遇及聘任聘用掛鉤
；實行“黨風廉政建設”一票否決制
，取消黨風廉政建設考核不合格者評估評選等機會，從而有效地調動了廣大干部職工的黨風廉政建設工作的積極性
，推動了各項工作的開展
。
用廉
濮陽第一河務局堅持紅專結合的用人原則，將廉潔自律作為選人用人的首要條件
，嚴把用人入口廉潔關
，有效地推動了黨風廉政建設工作深入開展。
濮陽第一河務局規(guī)定：堅持把黨性強
、作風正
、有本事、群眾公認作為干部考察提拔
、職務聘任聘用的重要標準
；對民主推薦得票低，民主測評不過關，群眾不信任的干部不予提拔
；擴大和延伸干部考察范圍
，多方面、多角度了解考察干部
，認真做好信訪和舉報調查核實
，保證群眾知情權、參與權和監(jiān)督權落實
；嚴格執(zhí)行任前公示制度
，主動接受群眾監(jiān)督與舉報，杜絕 “帶病提拔”
。
世上無難事
，只怕有心人。濮陽第一河務局持續(xù)深入開展黨風廉政建設工作
，終于贏得了廣大黨員干部
、職工及家屬的理解、支持與統(tǒng)力配合
，成功開創(chuàng)了“清風天天吹
、廉花處處開”的良好局面，贏得了社會各界群眾的一致贊譽
，樹起了良好的口碑
。
來源：中國水利網(wǎng)站 2017年1月11日
